Pirâmide da Aprendizagem: o que é e como funciona na prática?
A Pirâmide da Aprendizagem, também conhecida como Pirâmide de William Glasser, é um modelo que representa graficamente a eficácia de diferentes métodos de aprendizagem. Descubra nesse artigo a Pirâmide da Aprendizagem: o que é e como funciona na prática.
Vamos nessa?
O que é a Pirâmide da Aprendizagem?
A pirâmide foi desenvolvida pelo psiquiatra americano William Glasser na década de 1960 e tem como objetivo mostrar que a retenção do conhecimento é maior quando os métodos de ensino são mais interativos e participativos.
Como funciona na prática a Pirâmide da Aprendizagem?
A pirâmide é composta por 6 níveis, que representam diferentes formas de aprendizagem, em ordem crescente de eficácia:
1.Ler: é o método mais passivo de aprendizagem e tem a menor retenção do conhecimento. Estudos mostram que, em média, apenas 10% do que é lido é retido na memória a longo prazo.
2. Escutar: ouvir uma palestra ou aula é mais eficaz do que apenas ler, mas ainda é um método passivo de aprendizagem, com uma retenção de cerca de 20%.
3. Ver: ver imagens, slides, gráficos, vídeos pode aumentar a retenção do conhecimento para cerca de 30%.
4. Ver e escutar: ver demonstrações ou exemplos práticos tem uma retenção de cerca de 50%.
5. Perguntar e debater: discutir e debater ideias em grupo aumenta a retenção do conhecimento para cerca de 70%.
6. Praticar e ensinar: praticar e aplicar o conhecimento em situações reais é o método mais eficaz de aprendizagem, com uma retenção de cerca de 90%.
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Porque você deve considerar a Pirâmide da aprendizagem para T&D?
A Pirâmide da Aprendizagem sugere que os métodos de aprendizagem mais interativos e participativos, como a discussão em grupo e a prática ativa, são os mais eficazes na retenção do conhecimento.
Por isso, é importante que as empresas considerem esses métodos ao planejar seus programas de treinamento e desenvolvimento na educação corporativa, buscando aumentar a participação e a interatividade dos funcionários no processo de aprendizagem.